我觉的我不需要有意的保持,我自己就是这样的人呢,我们公司本来从一开始就是一个团队创业的公司,因此我们形成了这种相互约束,自我约束的基准。
我曾经在一次接受采访里头,我就很自豪的说,我说:我们公司没有拿最好的东西去换我们的财富,尽管我们今天也拥有了财富,可是财富对我们来说更是一种象征性的意义,我们没有拿什么去换财富呢?第一我们没有拿健康去换财富,今天我要你一条命,我想1000万你也不会卖给我,就是生命是无价的,可是很多人是用生命和健康换财富,所以说年轻的时候牺牲健康换财富,年老的时候想牺牲财富换健康换不回来了。所以说我们现在我们还是和同龄人有相似的外表长相,我们还是可以开车一日千里,我们还是不像别的老板一样,血脂高,血压高,血糖高,我们还是可以一宿不睡觉打麻将,第二天正常工作,我们还是开车自己走一千里,下车了继续喝酒吃菜,我们还是身体还好,这是第一。第二我们没有拿情义去换财富,很多人叫钱大了换媳妇,官大了换朋友,可是钱一多了人朋友就要换了,朋友就要换了,情义就要没了,我从个人角度可以说,十几年前,二十几年前的好朋友,好同学,好的老师您今天仍然是我最好的朋友,我们经常在一起喜、怒、笑、骂,在我们之间没有那么多等级森严,也没有岁月的痕迹和事业的产生的这个新的差异。
这很难得,我们很本色,第三一点呢我们没有用品德来换财富,为富不仁是很多人的现象,有时候为了换得财富,特别是在一些社会变革时期,往往要牺牲道德,那么为富不仁,我觉的我们公司是靠大家的力量,积腋成裘共同发展,遇到困难共同对付,所以我们没有牺牲个人的道德,我们今天当年认为好的事情我们还是认为好,我们看报纸、看电视我们和普通百姓一模一样,我们看到黑矿主我们还是义愤填庸,我们看到穷人我们还是感到非常的同情。我们公司员工和老板一样在餐厅吃饭,我们也是8小时工作,不能迟到不能早退,我们这个公司的工资收入水平,拿我来说我的年薪15万,那么我们合资的时候外国的那个投资者非常愿意跟我合资,他花小价钱雇了个大老板,当时我也怕他们来了把我们风气变坏了,我跟他们我说你要跟我合资行啊,可别派人来管理啊。你要派人来管理行,挣的工资水平就是中国水平,剩下的你们自己补啊,我不能跟你合资了失去我的成本竞争力,失去我们公司这种大家不是那么等级差距那么大的这个……所以说我们这种就是说:保持本色,自得其乐,在个人的生活上安贫乐贱,实际上我自豪地说:其实这也表明我是一个挺有雄心壮志的公司,因为古人说:唯大英雄能本色,是真名士自风流。一个很易得自满的人,很容易就会飘飘然,就会比富斗威,这个当年诸葛亮被问及说什么样的人才是一个优秀的领导人的时候?诸葛亮说:贵之而不骄,委之而不专,复之而不引,免之而不惧。我觉的做到这一点是很难的,我正在接近它。之所以能形成这样的团队,就因为大家是物以类居,人以群分吗,我今天说的很多话是代表他们大家的,不是一家人不进一家门。
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