互联网时代的到来，催生了许多新的商业模式。一日三餐通过O2O外面平台下单送货上门服务，消费者足不出户就可享受到美食，极大方便了人们的生活。由于外卖骑手需求的日益增长，各大O2O外卖平台为方便招募和管理外卖骑手，第三方合作商行业应运而生。

外卖平台第三方合作商并不广为人知，但是在各大骑手事故事件中，其往往扮演反面角色。然而，他们也是有苦说不出。有外卖平台第三方合作商负责人表示，外卖配送行业是人员流动性非常大的行业，如果公司频繁与外卖骑手签订劳动合同，不仅公司的用人成本激增40%以上，造成公司亏损，因此，很多外卖平台第三方合作商与骑手劳动关系问题一直处于灰色地带，也是其屡现负面新闻成为众矢之的的重要原因。

那么，外卖平台第三方合作商和骑手如何才能获得双赢，并且合法合规呢？针对外卖配送行业特殊情况，好活平台提出组织结构变革解决方案，形成大中小企业融通发展创新模式。外卖骑手通过好活小程序-我的创客星一键创业，转变为个体工商户创客。通过好活平台与合作商形成商事合作，最终形成O2O外卖平台、第三方合作商、外卖骑手大中小企业融通发展。

对于外卖平台第三方合作商而言，转变为商事合作关系，形成创新的组织管理模式，解除劳动关系风险，同时降低管理成本，降低骑手招聘成本，整体降低用工成本20%以上。而外面骑手转变为创客，进行大众创业，享受国家个体户3万以下月收入免增值税的优惠政策，且个体户可按国家要求自主选择缴纳社保和社保额度，而好活平台将对接社保、报销公司，在不大幅度降低外卖骑手辛苦收入的同时，为其提供安全保障。

我国外卖送餐员数量已超过300万人，平台难以进行有效的直接管理，因此普遍采取的是外包模式。外卖平台第三方合作商赚取微薄利润，却与外卖骑手共担极大的风险。您是否也想要解决这一行业问题？好活竭诚为您服务。