来源：山东工人报社
 
　　张某2009年7月到某食品公司干包装工，公司与其签订了为期1年的劳动合同，同时承诺缴纳社会保险费。但工作快半年了，公司也没有给缴社保费的迹象。张某与公司交涉了几次，公司都是以正在办理为由拖延。张某感到公司不讲信用，于是要求辞职到另一单位工作。但是公司以合同不到期为由不批，并称如果辞职要扣当月工资作为违约金。无奈之下，张某求助于当地劳动保障行政部门。
　　《劳动合同法》第38条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”由此可见，单位不为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权决定随时解除劳动合同。公司扣工资作为违约金，阻止劳动者辞职的做法是违法的。劳动保障行政部门调查核实后，依法向该公司下达了限期改正指令书。目前，该公司改正了错误，张某也顺利到另一单位工作。

编辑：Luke