培训需求调查表
集团人力资源部
此表仅作为对管理课程需求调查所用，请根据您的真实情况和感受在相应处打√。
主观题则直接填写文字。
感谢您的配合！
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姓名
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部门
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岗位
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学历
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年龄
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入职时间
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本岗位在职时间
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对于以下课题，您期望参加哪些培训，根据您的情况请选择相应的序号。
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序号
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课程名称
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序号
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课程名称
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1
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管理者的角色定位与职责
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15
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工作考核技巧
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2
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高效的时间管理会议管理技巧
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16
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卓越团队训练
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3
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有效的沟通技巧
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17
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一分钟说服话术
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4
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管理者的十大核心技能提升
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18
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留住人才的招术
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5
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团队建设与团队精神
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19
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流程稳定及流程能力
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6
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工作习惯与执行力
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20
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日常管理系统的实施
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7
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如何高效快乐的工作
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21
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交流与协调的技巧
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8
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年度工作计划制订
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22
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职业经理人常犯的11种错误
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9
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冲突管理
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23
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职业经理10项管理技能训练
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10
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有效授权
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24
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异议处理
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11
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管理动机与风格
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25
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工作计划与安排
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12
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目标与标准设定
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26
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面试技巧
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13
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管理者的规划能力
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27
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谈判技巧
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14
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领导与激励
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28
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卓越领导力训练
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您的选择是：请列出相应的序号
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如果您还有其他课程选择，请在下方注明。
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您在管理方面的主要问题和困难是什么？或想通过培训了解哪些方面的内容，
并例句说明（请列举三项）
⑴
⑵
⑶
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